Hace unos días estuve en la presentación del Informe Forética 2011, un estudio que va por su quinta edición y que hace un repaso por la evolución de la RSE en España.
Entre otras conclusiones, durante la presentación se reveló que en nuestro país se está consolidando la RSE. Pero sin duda alguna, la actual situación económica está teniendo efectos en las políticas de RSE de las empresas, ya que según revela este informe, una de cada tres empresas españolas ha dejado de realizar actividades de RSE por este motivo.
Además, este estudio señala que el tamaño de las empresas también influye en la RSE; es mucho mayor la tasa de abandono de actividades de RSE de manera permanente en las pequeñas empresas que en las medianas y grandes.
Pero además de tratar los efectos de la crisis en la RSE, este informe recoge la percepción que el ciudadano tiene de ésta y por ello, destaca que por primera vez, el atributo más valorado de las empresas por parte de los ciudadanos es la preocupación por los empleados.
Al acto de presentación acudió Ramón Jáuregui, que como ya todos sabéis, es patrono de la Fundación Alares.
Como presidente de Fundación Alares, animo a todas aquellas empresas, instituciones, agentes sociales, directivos, medios de comunicación, universidades, profesores… que trabajan en pro de la conciliación de la vida familiar, personal y laboral a que se presenten a esta nueva edición de los Premios Nacionales Alares que reconoce el esfuerzo de luchar por la igualdad y la no discriminación. Esta IV edición de los Premios Nacionales Alares ha abierto ya el plazo de presentación de proyectos, un plazo que finalizará en el próximo mes de marzo.
Como cada año, será en junio cuando se celebre la gala de entrega de premios. Tanto las bases de estos premios como el formulario de inscripción se puede encontrar en la web de Fundación Alares.
Fundación Alares® será la responsable de formar y organizar al equipo de voluntarios destinados a atender al colectivo de personas con discapacidad en la próxima Jornada Mundial de la Juventud que se celebrará en agosto de 2011
Para ello, yo como Presidente de Fundación Alares®, el Obispo auxiliar de Madrid y Coordinador General de la JMJ, Monseñor César Franco, y el Director de Fundación Madrid Vivo, José Miguel Abat, hemos firmado un acuerdo de colaboración.
A través de esta firma, la Fundación Alares® se ha comprometido a formar y coordinar al equipo de voluntarios destinados especialmente para atender y cuidar al colectivo de personas con discapacidad que asistan a los actos organizados con motivo de la celebración en Madrid de la Jornada Mundial de la Juventud (JMJ).
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Durante el encuentro , al que asistí como Presidente de la Fundación Alares, resalté que la sociedad actual está obligando a las entidades a modificar sus hábitos.
Las familias que quieren conciliar y tratar de igual forma a todos los miembros, independientemente de sus condiciones particulares, demandan nuevos horarios, servicios y recursos que antes resultaba impensable. Los que ralamente asuman este reto, podrán salir triunfantes y crecer en productividad, prestigio y diferenciación.
Miguel Mirones, Presidente de la CEOE Cantabria, y Juan Pedro Galiano, Presidente de Forética, me acompañaron en la última Gala de los Premios Nacionales Alares, conducida de forma magistral por la periodista de RNE Yolanda Flores
Por cuarto año consecutivo, Fundación Alares® celebró anoche la cuarta Gala de los Premios Nacionales Alares® a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Tanto Miguel Mirones como Juan Perdro Galiano, destacaron durante su intervención la importancia que tiene el fomento de la Conciliación de la Vida Familiar, Laboral y Personal en el entorno empresarial, institucional y educativo de nuestro país. Un factor que sin duda alguna debe ser incorporado por las organizaciones que miran hacia el futuro.
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Bajo este título, se está llevando a cabo el XIII Congreso Profesional de Compradores 2010 en el que he participado como Presidente de Fundación Alares®, aconsejando como una compra responsable puede ayudar a generar competitividad empresarial.
He intervenido como ponente en la mesa “La LISMI. Compras en centros especiales de empleo” y he intentado, a través de mi discurso, concienciar de la necesidad de apostar por la Compra Responsable y hacer ver como el cumplimiento de la LISMI supone un valor añadido a destacar en las empresas.
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Como parte de su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa, desde Grupo Alares y Fundación Alares hemos puesto en marcha Alares Social CEE que tiene como fin promover la incorporación de las personas con discapacidad en el mercado laboral.
Pero este Centro Especial de Empleo proporciona algo más que una ocupación para el trabajador con discapacidad, ofrece una formación laboral específica que facilita su plena incorporación laboral y social en su puesto, evitando así la marginación y discriminación que con frecuencia sufre en su entorno.
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Mi participación en este Congreso como Presidente de Fundación Alares, me permitió, a través de mi ponencia, poner en relieve el verdadero cambio socioeconómico que está transformando por completo las necesidades y obligaciones de las empresas, familias y administraciones públicas.
Creo en la importancia de la gestión del tiempo en el trabajo y la familia, que al fin y al cabo son nuestras mayores prioridades en la vida, y que al contrario de lo que muchos puedan pensar, ambas se complementan perfectamente.
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Por tercer año consecutivo, desde Fundación Alares®, organización de la que soy Presidente, ponemos en marcha los Premios Nacionales Alares® que reconocen la labor que empresas, instituciones o personas llevan a cabo en favor de la conciliación y la calidad de vida.
En esta ocasión ha sido Celestino Corbacho, Ministro de Trabajo, el encargado de presidir esta última gala junto con el Vicepresidente de la CEOE y Presidente de CEIM, Arturo Fernández. Entre los galardonados encontramos a figuras tan relevantes como Francisco Martín Frías, Presidente de MRW, Icíar Bollaín, Directora de cine o instituciones con una larga trayectoria en el fomento de políticas de conciliación como es el caso del (CNIC) o la Universitat Oberta de Catalunya.
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