Hace unos días estuve en la presentación del Informe Forética 2011, un estudio que va por su quinta edición y que hace  un repaso por la evolución de la RSE en España.

Entre otras conclusiones, durante la presentación se reveló que en nuestro país se está consolidando la RSE. Pero sin duda alguna, la actual situación económica está teniendo efectos en las políticas de RSE de las empresas, ya que según revela este informe, una de cada tres empresas españolas ha dejado de realizar actividades de RSE por este motivo.

Además, este estudio señala que el tamaño de las empresas también influye en la RSE; es mucho mayor la tasa de abandono de actividades de RSE de manera permanente en las pequeñas empresas que en las medianas y grandes.

Pero además de tratar los efectos de la crisis en la RSE, este informe recoge la percepción que el ciudadano tiene de ésta y por ello, destaca que por primera vez, el atributo más valorado de las empresas por parte de los ciudadanos es la preocupación por los empleados.

Al acto de presentación acudió Ramón Jáuregui, que como ya todos sabéis, es patrono de la Fundación Alares.

Me alegra mucho que la publicación online especializada en temas de Recursos Humanos, RRHH Digital, haya querido reconocer mi labor e influencia dentro de este sector al que he dedicado buena parte de mi trayectoria profesional.

Pero sin embargo, lo que más me alegra de conseguir esta mención es saber que han sido los propios lectores de esta revista digital los votantes. Agradezco sinceramente este reconocimiento porque este galardón no sólo ha significado un reconocimiento a todo mi trabajo en torno a los Recursos Humanos, sino también a todo el equipo de personas que conformamos Grupo Alares.

Ayer tarde me reuní con algunos paisanos zamoranos para debatir sobre el estado actual de la Ley de Dependencia y los Servicios a las Personas. Como siempre, insistí en la necesidad de mejorar la atención de las personas dependientes y por supuesto, en la calidad de los servicios. Para ello, es imprescindible que se profesionalice la formación, un factor que además ayudará a generar puestos de trabajo deslocalizado, es decir, accesibles a la mayoría de la población de todo el territorio español. De hecho, según el estudio de la Fundación Alares “Informe sobre el Estado de Aplicación de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia”, el sector de la dependencia ha creado, entre enero de 2009 y diciembre de 2010, casi 160.000 empleos netos en España.

En el caso de Castilla y León, actualmente es una de las comunidades con la tasa de personas, dictaminadas como dependientes ya atendidas, más alta de España. Aún así, con estos datos tan positivos, como Presidente de la Fundación Alares y de la AESP (Asociación Española de Servicios a las Personas) insistí en la importancia que tiene a nivel laboral la aplicación plena de la LAPAD y con una mayor prestación de servicios frente a ayudas económicas. Gracias a ello, se podrían generar más de 12.000 nuevos puestos de trabajo, lo que ayudaría a reducir en un 1% la tasa de paro regional.

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Como presidente de Fundación Alares, animo a todas aquellas empresas, instituciones, agentes sociales, directivos, medios de comunicación, universidades, profesores… que trabajan en pro de la conciliación de la vida familiar, personal y laboral a que se presenten a esta nueva edición de los Premios Nacionales Alares que reconoce el esfuerzo de luchar por la igualdad y la no discriminación. Esta IV edición de los Premios Nacionales Alares ha abierto ya el plazo de presentación de proyectos, un plazo que finalizará en el próximo mes de marzo.

Como cada año, será en junio cuando se celebre la gala de entrega de premios. Tanto las bases de estos premios como el formulario de inscripción se puede encontrar en la web de Fundación Alares.

Con motivo de su aniversario, esta publicación editó un número especial en el que participé como articulista.

Para mí ha sido un gran honor participar en este número especial y celebrar el cumpleaños de una cabecera de referencia en nuestro país, que no sería posible sin el trabajo de muchas personas. Por ello, me pareció interesante hablar sobre la gestión de las personas, del talento y de la innovación, cualidad que nos puede garantizar el éxito.

En la III Conferencia Europea de Servicios a la Persona organizada por la AESP, asociación que presido, se reunieron numerosos expertos que debatieron sobre la situación actual de los Servicios a la Persona.

Éste fue el mensaje que quise transmitir entre los asistentes a esta Conferencia porque el objetivo de esta jornada fue mostrar que el sector de los Servicios de la Persona está actualmente en auge, y por tanto, puede suponer una oportunidad de crecimiento económico para España.

Sin embargo, la inmensa mayoría de los Servicios a la Persona se están prestando desde la economía sumergida. De ahí que desde la AESP defendamos la necesidad de llegar a un consenso con el Gobierno para poder atender cuanto antes esta problemática.

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Fundación Alares® será la responsable de formar y organizar al equipo de voluntarios destinados a atender al colectivo de personas con discapacidad en la próxima Jornada Mundial de la Juventud que se celebrará en agosto de 2011

Para ello, yo como Presidente de Fundación Alares®, el Obispo auxiliar de Madrid y Coordinador General de la JMJ, Monseñor César Franco, y el Director de Fundación Madrid Vivo, José Miguel Abat, hemos firmado un acuerdo de colaboración.

A través de esta firma, la Fundación Alares® se ha comprometido a formar y coordinar al equipo de voluntarios destinados especialmente para atender y cuidar al colectivo de personas con discapacidad que asistan a los actos organizados con motivo de la celebración en Madrid de la Jornada Mundial de la Juventud (JMJ).

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Alares, ha sido galardonada como la empresa por excelencia en atención socio-sanitaria con el Premio al Mejor Proyecto empresarial 2010 de la Asociación Madrileña de Atención a la Dependencia

Durante la entrega de premios afirmé sentirme muy orgulloso del equipo que me rodea, a quien le dediqué el premio ya que sin él no se podría llevar a cabo tan importante labor social.

Con esta distinción, la Asociación Madrileña de Atención a la Dependencia reconoce el esfuerzo, que desde Alares llevamos realizando desde hace diez años en el sector de atención a la dependencia.

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Éste fue el mensaje que quise transmitir en mi participación como Vicepresidente de Fundación para la Diversidad en la jornada “Gestión de la Diversidad. Una vía de crecimiento para el negocio” organizada por Indra.

Durante el encuentro, traté cuestiones tan importantes como el aprovechamiento de la diversidad en la empresa como clave para el fomento de la innovación y la competitividad empresarial. Además, la jornada sirvió para poner de manifiesto la necesidad de impulsar la diversidad en las empresas, un factor que hasta hace poco tiempo no se ha tenido muy en cuenta y que poco a poco va ocupando el lugar que le corresponde.

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Durante el encuentro , al que asistí como Presidente de la Fundación Alares, resalté que la sociedad actual está obligando a las entidades a modificar sus hábitos.

Las familias que quieren conciliar y tratar de igual forma a todos los miembros, independientemente de sus condiciones particulares, demandan nuevos horarios, servicios y recursos que antes resultaba impensable. Los que ralamente asuman este reto, podrán salir triunfantes y crecer en productividad, prestigio y diferenciación.