Rumbo hacia un Futuro gobernado por la experiencia y la colaboración

Los que formamos parte de la plataforma política Futuro lo tenemos claro. Es innegable que vivimos en un país con un potencial inmenso, aunque desafortunadamente mal gestionado. Es hora de que abordemos este aspecto con seriedad. No nos vamos a conformar

La experiencia es un activo invaluable cuando se trata de dirigir una nación. Aquellos que lideran desde el futuro han demostrado su capacidad de gestión en diversas áreas. Sé de lo que hablo, pues a mis 35 años, me vi ante la responsabilidad de supervisar a más de 10,000 empleados. Este tipo de experiencia, llena de éxitos y fracasos, es la que necesitamos en la política actual. No podemos permitirnos líderes que nunca hayan gestionado una nómina o que desconozcan la realidad empresarial.

Lo que buscamos desde Futuro es un equipo de gestores con un bagaje diverso, aquellos que hayan enfrentado los retos de la vida con valentía y hayan aprendido de sus errores. La idea de gestionar un país como una familia suena de manera poderosa. En una familia, cada miembro puede tener opiniones diferentes, pero todos trabajan juntos para el bien común. Así es como un gobierno debe abordar los desafíos, construyendo en positivo y sumando a todos, sin excluir a nadie.

La clave está en encontrar personas, partidos políticos y organizaciones de la sociedad civil incluyentes, individuos y entidades que respeten las opiniones y contribuciones de los demás. Una buena gestión efectiva no es un acto individual, sino un esfuerzo colectivo, donde todas las partes sumen en colaboración. Es crucial destacar la importancia de la experiencia en la política. Aquellos que han estado en el ámbito político local, autonómico, nacional o europeo también son bienvenidos, ya que aportan una perspectiva valiosa. La gestión eficiente requiere no solo la experiencia en la toma de decisiones, sino también la comprensión de los sistemas que han sido fundamentales para mantener nuestro estado del bienestar.

Además, es fundamental garantizar la igualdad de oportunidades de todas las personas y en todo el país. No podemos permitirnos que el estado del bienestar se distribuya de manera desigual en diferentes territorios. La sanidad, la educación, las pensiones, la atención a las personas dependientes y el desempleo deben ser tratados con equidad en todos los rincones de nuestra nación. Mantener y mejorar nuestro estado del bienestar es un desafío que requiere no solo ingresos adecuados, sino también una optimización eficiente de los gastos.

Estamos en un punto de inflexión donde la gestión efectiva y la colaboración son fundamentales para construir un futuro sólido y desde Futuro lo estamos haciendo ya. Necesitamos líderes que no solo entiendan la complejidad de dirigir un país, sino que también valoren la diversidad de experiencias y perspectivas que cada ciudadano aporta.

¿Dónde está Futuro?

Hace dos años, en 2021, este partido vió la luz y nos inscribimos oficialmente. Ahora, nos preguntamos, ¿dónde se sitúa en el espectro político? En Futuro nos definimos como un partido centrado, pero más que eso, nos autodenominamos como un partido que pone a la persona en el centro. En otras palabras, somos un partido abierto que busca representar la diversidad en todas sus formas: origen, cultura, ideología, pensamiento. Un espacio donde todas las personas, con sus diferencias, encuentran un lugar para trabajar juntas con sentido común y construir algo positivo para el país.

En Futuro, destacamos la importancia de la diversidad de pensamiento, entendiendo que la discrepancia es la chispa de la innovación y el crecimiento. Nos alejamos de la vieja política que busca dividir entre izquierdas y derechas, apostando por la colaboración entre diferentes perspectivas para avanzar hacia un país mejor.

Nos autodenominamos como un partido social y progresista. En un país desarrollado, creemos que no se puede permitir que haya personas sin acceso a comida o vivienda. También somos europeístas y constitucionalistas, abogando por la igualdad de oportunidades en cualquier lugar y posición.

A pesar de nuestro fuerte compromiso social, en Futuro reconocemos la necesidad de ser económicamente liberales. La idea es clara: para mantener un estado de bienestar, el país debe ser competitivo económicamente. La creencia en el equilibrio entre lo social y lo económico es esencial para financiar y sostener un sistema que beneficie a todos.

Aunque Futuro ha obtenido representación significativa en las elecciones municipales en las que ha participado, nos enfrentamos a obstáculos considerables. La aparición de un partido nuevo incomoda a las fuerzas políticas tradicionales, que se han unido en algunos lugares para evitar que Futuro gobierne. La pregunta es evidente: ¿por qué? Si el objetivo es trabajar por el bien común y construir un futuro mejor, ¿por qué los partidos establecidos se unen para evitarlo?

Un aspecto destacable es la perspectiva que tenemos del mundo rural. Desde Futuro, se entiende que la problemática no reside en cuestiones partidistas, sino en la necesidad de trabajar conjuntamente para desarrollar y frenar la despoblación de estas áreas. A pesar de ello, nos encontramos con resistencia política que prioriza intereses partidistas en lugar de abordar los problemas reales que afectan a estas comunidades.

En conclusión, Futuro nos presentamos como un partido que abraza la diversidad, busca el progreso social y económico, y está dispuesto a desafiar la vieja política para construir un país mejor para todos. Sin embargo, se enfrenta a retos que van más allá de las diferencias ideológicas, destacando la necesidad de superar obstáculos políticos para lograr un cambio real y positivo en la sociedad.

Para terminar, me gustaría agradecer a Fernando Jáuregui y Federico Quevedo y a todo el equipo por darme un espacio en su medio. Si queréis escuchar al completo mi entrevista con Capital Radio os dejo los enlaces a continuación:

🔗Spotify: https://open.spotify.com/episode/2IVtJX4grmVcVBzU8IKYMv?si=mLjyOYzOTJOvcNgrVWfG8g

🔗Capital Radio web: https://www.capitalradio.es/audio/_ONDEMAND_ELBALANCE_BLANCO-NEGRO-2401/122652014

 🔗Youtube: https://youtu.be/hWCyFsggayY?si=OHLaqMrWun1PpkAP

Escucha activa: el secreto detrás de la fidelización

Suena fuerte, pero funciona. Escuchar resulta ser el ejercicio trascendental para alcanzar la satisfacción del cliente. La escucha activa, que analizo al detalle en el primer capítulo de mi libro, ¡Quédate conmigo! Veinte claves para enamorar a tus clientes y que se queden contigo, es crucial para el éxito continuo de cualquier proyecto empresarial o personal.  

Un cliente satisfecho no solo es un consumidor constante, sino un embajador que lleva consigo la marca, generando oportunidades más allá de sus propias transacciones. Habla poco, escucha mucho, según reza el capítulo inicial de mi libro, se convierte en una varita mágica que puede transformar nuestras relaciones. 

Feedback: desbloqueando el potencial de crecimiento a través de las opiniones 

En este arranque de año, me gustaría invitaros a escuchar y, también, a abrazar el feedback negativo, convirtiéndolo en un regalo valioso. En este nuevo año, comprometámonos a ser proactivos, a preguntar a nuestros clientes en qué podemos mejorar, utilizando preguntas abiertas que reflejen un auténtico interés en entender sus experiencias. 

Si un cliente se va, preguntémosle por qué. Esta valiosa información va más allá de evitar una pérdida puntual; nos brinda la oportunidad de mejorar y transformarnos para elevar la experiencia de cada cliente. Este año, gestionemos el feedback de manera eficaz. Que cada dato se traduzca en acciones concretas para mejorar la experiencia del cliente y alcanzar un liderazgo aún más destacado. Analicemos, decidamos cambios y prioricemos, considerando costos y beneficios económicos. 

La escucha activa trasciende la mera práctica; constituye un catalizador de conexiones auténticas y una fuente inagotable de crecimiento. En el ámbito empresarial, esta habilidad se traduce en una comprensión más profunda de las necesidades del cliente, una brújula precisa para la toma de decisiones estratégicas y, fundamentalmente, en la generación de valor compartido. La empresa contemporánea, más que nunca, se nutre de la relación simbiótica entre sus líderes y su público. 

Además, la escucha activa propicia un entorno laboral donde la voz de cada colaborador es no solo valorada, sino esencial. Este enfoque no solo fortalece el sentido de pertenencia, sino que también fomenta la innovación y la creatividad, pilares fundamentales en un mundo empresarial que demanda adaptabilidad. 

Clientes satisfechos, empresas exitosas

Escuchar activamente y reaccionar al feedback de los clientes es lo que distingue a empresas que ponen a sus clientes como personas, no solo como números. Desde Vivofácil, antes Alares, trabajamos para ayudar a empresas a atraer y fidelizar emocionalmente a sus empleados y clientes.  La retroalimentación constructiva, lejos de ser un simple proceso, se erige como un faro que ilumina las áreas de mejora y recalibra la dirección del crecimiento. Para una empresa comprometida con la excelencia y la sostenibilidad, esta capacidad se convierte en una aliada inigualable.

En el corazón de todo emprendimiento exitoso yace una habilidad fundamental: la escucha activa. Si quieres seguir profundizando en el poder de la escucha activa y el arte de transformar la crítica en un regalo, lee mi libro y las claves para conectar auténticamente con tus clientes y colaboradores. Puedes adquirirlo en Amazon o accediendo en este enlace. 

Bienvenido 2024

Queridas amigas, queridos amigos:

En este momento tan especial, al cerrar un año y comenzar otro nuevo, quiero extender mis más cálidos deseos para el 2024 a cada uno de vosotros y vuestros seres queridos. Que este nuevo año traiga paz, felicidad y prosperidad a vuestros hogares.

2024 es un año crucial para FUTURO, y también para España. El 9 de junio nos enfrentaremos a una oportunidad extraordinaria con las elecciones europeas. Es un momento único para que nuestras voces se escuchen y para decidir el futuro de nuestro país y de Europa.

FUTURO es un partido político nuevo, nacido en 2021, formado por profesionales que nos hemos comprometido para mejorar España, para crear un programa electoral que refleje las soluciones a los problemas, aspiraciones y valores de una gran parte de los españoles que creemos en el bien común. Somos un partido enormemente social, demócrata, económicamente liberal, constitucionalista y europeísta.

Queremos una España con una economía fuerte y justa para todos; un país donde cada persona tenga la oportunidad de alcanzar sus sueños; una España donde los mejores cerebros quieran venir a vivir, trabajar e invertir; donde las empresas crezcan y se creen empleos de calidad; donde la juventud tenga todas las oportunidades para brillar y crecer.

Para contribuir a nuestra sociedad, trabajaremos por un país donde nuestras personas mayores tengan acceso a una buena asistencia, respetando su dignidad. Un país donde potenciemos las relaciones personales y hagamos desaparecer la soledad, y una España donde protejamos nuestro precioso y frágil entorno natural para las futuras generaciones.

Creemos en una España donde la educación y la salud sean accesibles y de la más alta calidad para todos; donde nuestras zonas rurales florezcan y sean fuente de crecimiento, innovación y desarrollo; y donde la justicia sea igual para todos, la separación de poderes esté asegurada, y la igualdad de oportunidades sea una realidad para cada ciudadano, viva donde viva, en cualquier lugar de la geografía española.

En FUTURO, también entendemos la importancia de una política migratoria equilibrada, consensuada con Europa, que respete los derechos humanos y contribuya a nuestra economía.

Y por supuesto, estamos comprometidos en fortalecer la posición de España en Europa y en el mundo, especialmente en nuestras relaciones con Hispanoamérica, donde España debe asumir un mayor liderazgo y la responsabilidad de crear lazos mucho más fuertes entre todos los países de habla hispana.

Os invito a uniros a nosotros en este emocionante viaje. Juntos, podemos hacer que España sea un pilar fundamental para la política europea y un ejemplo de progreso y bienestar.

Para hacer realidad esta visión, en FUTURO necesitamos tu apoyo, ya sea con una pequeña aportación económica mensual, una donación o dedicando algo de tu tiempo para ayudarnos a desarrollar nuestra expansión territorial, iniciativas y programas.

Tu apoyo a FUTURO es imprescindible para hacer una nueva política, para mejorar España con respeto y tolerancia, desde el conocimiento y desde el sentido común.

En FUTURO, estamos listos para afrontar los retos del 2024 con esperanza y determinación.

Únete a nosotros en este emocionante viaje. Juntos, podemos transformar nuestros pueblos y ciudades, nuestro país y nuestra Europa.

Os deseo un año nuevo lleno de alegría, salud y éxito. ¡Feliz 2024! Juntos iremos hacia un futuro próspero y lleno de oportunidades.

En el centro, la persona

A menudo, pasamos por alto la abundancia y diversidad del talento que nos rodea, incluso en nosotros mismos. Cuando nos volvemos conscientes del talento de cada persona que tenemos a nuestro alrededor, surgen numerosas oportunidades en la consecución de metas, tanto a nivel empresarial como personal.  

Así ha sido para mi en todas las empresas y organizaciones que he creado, para las que he trabajado y las que yo mismo he promovido o apoyado. Son más prósperas, más diversas, más interesantes, las más diversas. Son, también, más divertidas y atractivas, las más diversas. Lógicamente, lo distinto, lo singular, la mezcla de pareceres, de ideas de opiniones y de criterios, nunca ha sido pan comido. Ni tampoco fácil. A todos nos gusta tener razón, pero la razón no siempre importa lo suficiente ni tampoco es la que siempre gana. Muy a menudo, la razón, tiene todas las de perder ante las emociones de los sentimientos y ante el cómo nos sentimos. Puedes tener razón, pero lo que importa, a menudo, es cómo te sientes en esa empresa, en esa casa, en esa relación, en ese país, incluso.

Lo importante es sentirse bien, integrado, acogido, aceptado, incluido. No hay peor sentimiento humano que el rechazo o descrédito. Esto crea separaciones, guerras y enfrentamientos. El rechazo es dolor, la inclusión es alegría.  En la empresa, en casa, en tu barrio o en tu país.

Hoy y siempre ha sido clave poner en marcha mecanismos y procesos para entenderse, aprender a convivir y crear un “nosotros”, una colectividad, más allá del yo más tú y o del yo y todos los demás. Construir un nosotros, sabiendo que cada individuo es único y adquiere experiencia de manera particular, requiere de procedimientos. Pero, sin duda, tanto las empresas como las organizaciones de cualquier índole en las que convivan seres humanos, están obligadas a entenderse o a morir. 

Nuestra única misión como líderes, como padres, como empresarios o como personas que dirigen un proyecto de vida o de empresa, es llegar a entender con los otros y convertir el yo en nosotros, la razón en emoción, afecto y entendimiento. De estos va también la suma de talentos, la creatividad, la conjunción de ideas, el escuchar, el servor, el entender. De eso va el talento, precisamente, de la capacidad para sumar inteligencias, integrarlas y construir conjuntamente. 

Las empresas deben ser conscientes de la oportunidad que podrían perder si no fortalecen las habilidades individuales, si no entienden la diversidad y aprender a gestionarla. Hace casi 17 años que pusimos en marcha la Fundación para la Diversidad. Tenía y tienes este mismo objetivo: que lleguemos a entendernos, a querernos, a querer seguir en el mismo barco o en el mismo mar, sumando puertos, pasando vendavales e izando las mismas banderas: la de la paz, la solidaridad, el bien común, y sobre todo el nosotros. 

Las personas y solo las personas, con sus peculiaridades, origen, cultura, educación, tendencia sexual, o edad, son las que promueven la riqueza, las que constituyen fuente de conocimiento. Juntas somos imbatibles. Por separado, temibles. 

Comparto en este post una imagen del encuentro de fin de año con el patronato de la Fundación para la Diversidad. Un placer compartir vida con patronas y patrones tan especiales. Gracias por hacerlo posible y seguir trabajando.

Doy las gracias a María Eugenia Girón por sus años como presidenta y la bienvenida a Teresa Viejo.

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